Mit tehetsz azzal a munkatárssal, aki magában beszél, és azt mondja, mielőtt a telefon a füle lenne, és befejezi a kérdést?

Beszéljen munkatársával a viselkedésről privát környezetben. Legyen tisztelettudó, és magyarázza el, hogy ez milyen hatással van a munkájára. Például ezt mondhatod:"Észrevettem, hogy néha beszélsz magaddal, mielőtt a telefon a fülednél van, majd válaszolsz, mielőtt befejezem a kérdéseimet. Ez zavaró és zavaró lehet, és megnehezíti számomra, hogy végezzem a munkámat, hálás lennék, ha megpróbálnál jobban odafigyelni erre."

2. Állítsa be a határokat.

Ha a viselkedés továbbra is fennáll, előfordulhat, hogy meg kell határoznia bizonyos határokat. Például ezt mondhatja:"Amikor telefonálok, képesnek kell lennem a beszélgetésre összpontosítani. Ha beszélnie kell velem, kérjük, várja meg, amíg befejezem."

3. Dokumentálja a viselkedést.

Ha a viselkedés tartós és hatással van a munkájára, előfordulhat, hogy dokumentálnia kell. Kövesse nyomon a dátumokat, időpontokat és a viselkedés konkrét eseteit. Ez a dokumentáció hasznos lehet, ha a problémát a vezetőjéhez vagy a HR osztályhoz kell továbbítania.

4. Beszéljen a vezetőjével vagy a HR osztályával.

Ha a viselkedés súlyos, vagy nem oldódik meg, miután beszélt a munkatársával és határokat állított fel, akkor előfordulhat, hogy beszélnie kell a vezetőjével vagy a HR osztályával. Lépéseket tehetnek a probléma megoldására, és biztosíthatják, hogy munkahelye biztonságos és produktív környezet legyen.