Mi a legjobb mobiltelefon -társaság, ahol dolgozni?

Nincs egyetlen "legjobb" mobiltelefon -társaság, amellyel dolgozik, mivel az ideális munkáltató nagymértékben függ az egyéni prioritásoktól és preferenciáktól. Az olyan tényezők, mint a munka és a magánélet egyensúlya, a kompenzáció, a karrierfejlesztési lehetőségek, a vállalati kultúra és az ellátások csomagjai, a társaságok és az ugyanazon társaság különböző szerepeiben is jelentősen eltérnek.

Az Ön számára *a legjobb vállalat *meghatározásához fontolja meg ezeket a tényezőket és a kutatás -specifikus vállalatokat:

* Kompenzáció és előnyök: Nézze meg a fizetési tartományokat, az egészségbiztosítási lehetőségeket, a nyugdíjazási terveket, a fizetett szabadidőt és az egyéb előnyöket. A Glassdoor és a Coilary.com jó források a fizetési információkhoz.

* Vállalati kultúra: A kutatási alkalmazottak áttekintése olyan helyszíneken, mint a Glassdoor, és összehasonlíthatóan, hogy megértsék a munkakörnyezetet, a menedzsment stílusát és a munkavállalói elégedettséget.

* Karrier növekedési lehetőségek: Fontolja meg, hogy a vállalat képzést, mentori programokat és fejlődés lehetőségeit kínál -e a társaságon belül.

* A munka és a magánélet egyensúlya: Keresse meg azokat a vállalatokat, amelyek ismert ésszerű munkaidő, rugalmas munkamegállapodás és egészséges munka-élet integrációval rendelkeznek.

* Különleges munkakör: A vállalaton belüli tapasztalatok az adott munkától függően nagyban változhatnak. Az értékesítés nagyszerű tapasztalata nagyon különbözik a mérnöki tapasztalatoktól.

A mobiltelefon -ipar néhány fő szereplője (és ezért a potenciális munkáltatók) a következőket tartalmazza:

* Verizon: Egy nagy, megalapozott vállalat, sok lehetőséggel, de potenciálisan vállalati környezetben.

* at &t: Hasonló a Verizon méretéhez és szerkezetéhez.

* T-Mobile: Gyakran megemlítik, hogy progresszívebb és gyorsabban tempójú kultúrával rendelkezik.

* Kisebb regionális fuvarozók: Ezek eltérő előnyöket és eltérő munkakörnyezetet kínálhatnak.

Röviden:az egyes vállalatok kutatása az Ön prioritásai alapján annak meghatározására, hogy melyik a legjobb *az Ön számára *. Ne támaszkodjon kizárólag a rangsorolásra, mivel az egyéni tapasztalatok nagyban különbözhetnek.