Okosak a Microsoft cég céljai?
Speciális: A Microsoft céljai világosak és jól meghatározottak. Például a vállalat célja, hogy „a bolygón minden embert és szervezetet több elérésre képes legyen”. Ez a nyilatkozat konkrét irányt ad a vállalat erőfeszítéseihez.
Mérhető: A Microsoft számszerűsíthető célokat tűz ki a fejlődés nyomon követésére. Például a vállalat célja, hogy "10%-kal növelje a bevételt". Ez a cél mérhető, mert meghatározza a kívánt eredményt, és viszonyítási alapként szolgál a siker nyomon követéséhez.
Elérhető: A Microsoft céljai reálisak és a vállalat erőforrásait és képességeit figyelembe véve elérhetőek. A vállalat erős múltra tekint vissza az innováció és a siker terén, ami bizonyítja, hogy képes ambiciózus célokat elérni.
Releváns: A Microsoft céljai szorosan összhangban vannak küldetésével és jövőképével. Azáltal, hogy az egyének és szervezetek megerősítésére összpontosít, a vállalat teljesíti célját, és értéket teremt ügyfelei és érdekelt felei számára.
Időhöz kötött: A Microsoft határidőket vagy időkereteket határoz meg céljai eléréséhez. Például a vállalat azt a célt tűzheti ki, hogy „a következő hat hónapon belül piacra dobjon egy új terméket”. Ez az időhöz kötött szempont biztosítja a sürgősség és az elszámoltathatóság érzését.
Összességében a Microsoft vállalati célkitűzései megfelelnek a SMART kritériumainak, biztosítva az egyértelműséget, mérhetőséget, elérhetőséget, relevanciát és időszerűséget a vállalat stratégiai tervezési folyamatában.